Domov - InsideHCS
HR. Pomáhame firmám a jednotlivcom aktivovať ich vnútorný potenciál, zručnosti a vedomosti.Pomáhame im Inšpirovat, Spájať a Tvoriť a byť viac engaged.
- Zaradenie: Výroba a priemysel
HR. Pomáhame firmám a jednotlivcom aktivovať ich vnútorný potenciál, zručnosti a vedomosti.Pomáhame im Inšpirovat, Spájať a Tvoriť a byť viac engaged.
Nedávno mi jeden CEO tvrdil, že engagement nie je klúčový element pre chod organizácie, lebo pozná veľa top performerov, ktorí s firmou nie sú extrémne zviazaní, ale podávaju dobré výkony. Čiastočne má pravdu, dobré výsledky môžu dosahovat aj ľudia ktorí
To create an engaged organization, you need the energy of employees communicating, collaborating, building trust, and promoting shared values. That’s when magic happens! When those things are missing, the results can be tragic. View this infographic to se
Last survey and findings published by Manpower sent a clear message to all organisations and to HR specifically. Your Millenials have clear expectations. Probably they are different to those you used to respond to recently. The question :What is your EVP
How many contracts between employee and organisation are you aware of? In any organisation there is definitely more than one. All above is more important than we realise in our daily routine. Transactional contract represents the typical relationship and
Je to v Bratislave, ale zastrčené a ide sa tam rozbitou cestou. Manažérska pozícia, ale bez obleku a asistentky a je nutné aby si sa zmestil do montérok. Nástup ihneď. Požiadavky: VŠ elektro, ideálne silnoprud, so zažmúrenym okom aj slaboprud. Aktívna 2