Malá výplata je pre dve tretiny Slovákov a Čechov dôvod pre zmenu zamestnania. Pri zmene zamestnania sú mzda a medziľudské vzťahy dve najdôležitejšie kritériá. Najčastejšie dôvody pre odchod zo zamestnania: 1. Nedostatočné finačné ohodnotenie je pre viac ako 60% Slovákov a Čechov dôvodom pre prípadný odchod zo zamestnania. 2. Druhým najvýraznejším dôvodom pre približne 50% Pokračovať na Dôvody pre odchod zo zamestnania Príspevok Dôvody pre odchod zo zamestnania zobrazený najskôr RIASEC.sk.
HLAS – sociálna demokracia vyzýva ministrov Vladimíra Lengvarského a Romana Mikulca na okamžitý odchod z funkcií.„Minister Lengvarský zlyhal vo svojej... Zdroj
prejsť na článokPo ukončení štúdia si mnohí mladí ľudia plánujú najmä užiť svoje posledné prázdniny a premýšľanie o nástupe do zamestnania odkladajú na neskôr. Odborníci však čerstvým absolventom radia, aby s hľadaním práce začali už počas letných mesiacov. Prečo? Zástup
prejsť na článokHLAS sociálna demokracia vníma odchod Hegerovej vlády ako nevyhnutný krok k stabilizácii politickej scény a k príprave Slovenska na... Zdroj
prejsť na článokHLAS sociálna demokracia víta odchod Igora Matoviča z postu ministra financií. Považujeme ho za zlo slovenskej politiky, ktoré dlhodobo... Zdroj
prejsť na článokOd januára odišlo zo slovenského zdravotníctva podľa odborných združení niekoľko stoviek lekárov a vyše 1500 sestier a pôrodných asistentiek. Pritom... Zdroj
prejsť na článok