IT sektor patrí medzi najkľúčovejších zamestnávateľov súčasnosti. Tými najhorúcejšími kandidátmi, ktorí získajú dobre platenú prácu na zaujímavých projektoch, sú preto odborníci, ktorí sa špecializujú na jednotlivé oblasti IT. Jednou z najčastejších požiadaviek v inzerátoch je AWS certifikácia. Prečo sú experti na Amazon Web Services takí žiadaní? Odpoveď je jednoduchá: AWS je najkomplexnejšou a najrozšírenejšou cloudovou platformou na svete. Stretnúť sa s ňou môžete prakticky v každej IT firme. Preto sa do získania AWS certifikácie oplatí investovať. AWS certifikácia- ALEF Training Ako získať AWS certifikáciu? Vzdelávanie v oblasti Amazon Web Services ponúka na Slovensku niekoľko firiem. Medzi odbornú špičku patrí napríklad ALEF Training, ktorý sa venuje podrobnému vzdelávaniu nielen v AWS, ale aj v oblasti Cisco blade serverov. Školiaca miestnosť ALEF Training Ako má vyzerať správny AWS kurz? Teória je iba jednou časťou samotného vzdelávania. Kľúčové je pochopiť ju a aplikovať ju do praxe. Práve tu treba myslieť na expertov, ktorí majú AWS v malíčku. V ALEF Training si môžete všetko vyskúšať a konzultovať svoje otázky priamo s odborníkmi. Podobne ako pri Cisco školeniach, aj pri príprave na AWS certifikáciu máte šancu prebrať všetko do hĺbky a pripraviť sa na dobre platenú prácu. Uchopte svoju kariéru do vlastných rúk a investujte do získania AWS certifikácie. Ak už pracujete v oblasti IT, potom vás poteší aj možnosť Cisco školení na mieru. Príspevok Zvýšte svoje šance na trhu práce. Ako? S AWS certifikáciou zobrazený najskôr Popchips.sk.
Keď šance vyzerajú pre každého rovnako, nezamestnajú vás. Dôsledok: Hoci všetko hovorí vo váš prospech, aj tak vás nezamestnajú.
prejsť na článokSklady vo všetkých odvetviach neustále hľadajú spôsoby na zlepšenie obchodnej činnosti a zvýšenie výkonnosti. Na dosiahnutie tohto cieľa je dôležité preskúmať spôsoby na zdokonalenie procesov tak, aby boli čo najefektívnejšie. Vyššia efektívnosť znamená t
Prvým krokom k tomu, aby sme sa stali inkluzívnejšou spoločnosťou, je odstránenie diskriminácie pri prijímaní do zamestnania a poskytnutie šance každému. Je však tiež dôležité umožniť prístup bez pomoci ľuďom so zníženou pohyblivosťou alebo postihnutím. S
Mladý a starý zamestnanec idú spolu do práce. Mladý - kopec papierov, aktovka plná kníh, prezentácií atď. Starý - uvoľnený, iba taška s jablkom a jogurtom. Mladý sa pýta s obdivom: - No, po toľkých rokoch práce, asi to máte všetko v hlave, že? - Nie koleg
prejsť na článokPrihláška do 31.01.2022Štart február 2022 6x online školenie 3 hodiny mentoring
prejsť na článok