Problémom pri prijímaní zamestnancov je, že úsilie o nábor je drahé. Dĺžka času potrebná na obsadenie pozície je 36 dní. Nájdenie priamej náhrady zamestnanca môže znamenať náklady na nábor zamestnancov až o 50% až 60% ročnej mzdy odchádzajúcej osoby. Veľké dátové a náborové technológie Ak chcete nájsť najlepších ľudí pre kľúčové pozície zahŕňajúce inovácie, špecifické zručnosti a potenciál vedenia, spoločnosti všetkých veľkostí sa obracajú na náborárov, ktorí využívajú veľké údaje, aby našli perfektný pracovný pomer. Pre podnikateľov s veľkými dátovými zručnosťami je nábor veľkých údajov sľubným výklenkom, ktorý ešte nedosiahol svoj plný potenciál. Náborové inteligentné technológie S ohľadom na iný prístup využívajú inteligentné platformy vhodné algoritmy a údaje v reálnom čase na identifikáciu a nábor špičkových talentov pre organizáciu. Tieto platformy sa často zameriavajú na konkrétne segmenty prijímania zamestnancov v rámci spoločnosti, ako sú napríklad administrátori, vedúci pracovníci alebo odborníci na konkrétne odvetvia. Napríklad, spoločnosť The Leader Theory využíva svoje algoritmy na generovanie komplexných talentov a kandidátov na vedenie, ktorí spĺňajú potreby svojho klienta. Systémy spoločnosti sa používajú aj na hodnotenie existujúceho interného talentu klienta. Tento dodatočný krok zaručuje, že navrhovaní žiadatelia sú najvhodnejší pre všetky opatrenia, od firemnej kultúry až po aplikáciu zručností. Pre podnikateľov s odbornými znalosťami v oblasti počítačovej vedy môže byť možnosť inteligentnej platformy skvelou voľbou pre založenie nového podniku. Techniky náboru umelej inteligencie (AI) Podnikatelia a inovátori nájdu vzrušujúce nové aplikácie pre AI v takmer každom odvetví vrátane ľudských zdrojov. Spoločnosti sa obracajú k náborovým pracovníkom so schopnosťami AI, aby riešili rôzne potreby, ako napríklad skríning a užší výber kandidátov či poskytovanie pozitívnych kandidátskych skúseností počas celého procesu prijímania zamestnancov. Ideálny je príklad spoločnosti, ktorá používa AI na vykonávanie automatizovaného obnovenia screeningu. Generuje sa krátky zoznam kandidátov a AI sa znova použije. Výhody? Proces je ukončený v reálnom čase a s neuveriteľnou presnosťou, čo šetrí čas. Článek Využívanie inteligentných náborových platforiem šetrí čas aj peniaze se nejdříve objevil na Jomas.
Väčšina ľudí na Slovensku si na dôchodok šetrí v nevýhodných produktoch. Tento článok som sa rozhodol napísať práve preto, aby sa ľudia viacej zamýšľali nad tým, do čoho vkladajú svoje peniaze. Prečítajte si, ktoré finančné produkty Vás oberajú o peniaze
prejsť na článokDobre organizovaná chladnička s prehľadne uloženými vecami je určite snom každej správnej gazdinky. V skutočnosti účelné usporiadanie v chladničke tiež šetrí čas a peniaze. Ak totiž presne viete, čo je vo vnútri, nakupovanie a varenie jedla sa stanú jedno
prejsť na článokKto má v dnešnej dobe svoje peniaze na bankovom účte, tak musí rátať s tým, že jeho peniaze strácajú dlhodobo na hodnote. Kto momentálne peniaze investuje, má z nich viac.
prejsť na článokMáte pocit, že sa u Vás peniaze dlho neohrejú? Zaujíma Vás, ako získať nejaké peniaze navyše? Chcete získať informácie, aby peniaze začali pracovať pre Vás? Potom Vás tento článok rozhodne zaujme.
prejsť na článokZaujala vás možnosť využitia inteligentných hodiniek? Viete o ich praktickej a funkčnej stránke a radi by ste ich využili pre váš vlastný prospech? Ako sa zorientovať na trhu, ktorý je v dnešnej modernej dobe presýtený týmto priam dokonalým produktom? Prv