Dovoľte nám informovať Vás o zmenách súvisiacich s prijatím novely zo dňa 26.10.2021, ktorou sa mení zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov s účinnosťou od 01.01.2022. To čo bolo navrhované a plánované neprešlo a preto by sme Vás radi informovali ohľadne zmien, ktoré reálne nastanú od 1.1.2022 Novela daňovo „zrovnoprávňuje“ každú z foriem zabezpečenia stravy resp. jej finančného krytia: • hodnotu stravy poskytovanej zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku; • hodnotu stravy v rámci stravovania zabezpečeného prostredníctvom iných subjektov (tzv.gastrolísky); • finančný príspevok na stravovanie. V súčasnosti zamestnávatelia, ktorí zabezpečujú stravovanie zamestnancov inou formou ako je finančný príspevok a prispievali zamestnancom na stravu sumou vyššou ako je 2,81 EUR (55% zo sumy stravného platného pre pracovnú cestu v trvaní 5 až 12 hodín) boli tieto príspevky pre zamestnanca príjmom od dane a odvodov oslobodeným. Z prijatej novely vyplýva, že na poskytovanie stravy zamestnávateľom, ktorá bude oslobodená od dane pre zamestnanca sa bude vzťahovať strop, ktorým je suma stravného ustanovená na kalendárny deň pre časové pásmo 5-12 hodín v súčasnosti 2,81 EUR v súlade so Zákonníkom práce. Toto bude platiť pre všetky formy stravovania teda Cez vlastné stravovacie zariadenieCez zmluvne dojednaného poskytovateľa stravovaniaCez stravovacie poukážkyProstredníctvom finančného príspevku Od nového roku upozorňujeme na skutočnosť, že jednotením princípu pre stravovanie a finančného príspevku, ak zabezpečujete zamestnancom stravovanie nad rozsah zákonného príspevku (momentálne 2,81 EUR) a príspevku zo sociálneho fondu, potom takýto príspevok v roku 2022 už nebude oslobodený od dane z príjmov u zamestnanca. Preto chceme, aby ste sa na prípadné zmeny vo Vašom stravovaní z pohľadu zdanenia pripravili. Príklad: Zamestnávateľ poskytuje zamestnancom gastrolístky v hodnote 4,-EUR, pričom zamestnanec si nič nedopláca. Zákonný príspevok je 2,81 EUR a príspevok zo SF je 0,19 EUR. Jedno euro dopláca spoločnosť z vlastných zdrojov. Aký to bude mať dopad pre zamestnanca? Riešenie: Od 1.1.2022 bude príspevok vo výške 1,-EUR podliehať zdaneniu u zamestnanca, pričom ak sa dohodne takýto príspevok vo vnútornom predpise, pracovnej zmluve alebo kolektívnej zmluve pôjde u zamestnávateľa o daňový výdavok. Po novom však je možné uplatniť oslobodenie do výšky 500,-EUR za kalendárny rok v súlade s § 5 ods 7 písm o) Zákona o dani z príjmu v úhrne od všetkých zamestnávateľov, ak poskytne zamestnávateľ nepeňažné plnenie a neuplatní si daňový výdavok. SZČO a stravovanie Od 1.1.2022 nebude musieť SZČO z príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 preukazovať stravovanie. Avšak novela obmedzí výšku daňového výdavku na hodnotu 55 % zo stravného od 5 – 12 hodín. Pravidlo daňového výdavku bude naďalej riešiť ustanovenie § 19 ods. 2 písm .p) ZDP. Príklad: SZČO deklaruje že odpracoval 300 dní. Jeho daňovým výdavkom v roku 2022 bude suma 300 x 2,81 EUR. Poznámka: V roku 2022 sa uvažuje zo zvýšením stravného na 5,40 EUR v pásme od 5-12 hodín. Teda na základe tejto skutočnosti to samozrejme budeme zohľadňovať pri výpočte roku 2022. The post Pravidlá zdaňovania príspevkov na stravovanie pre zamestnancov od 1.1.2022 appeared first on atomgroup.sk.
Dňa 7.4.2022 bolo vyhlásené Opatrenie 116/2022 Z. z. o sumách stravného z dielne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky, ktorým sa menia sadzby stravného (diéty) pre jednotlivé časové pásma. Nové sumy stravného sa použijú od 1.5
prejsť na článokChutné a dobré jedlo Vám pripravia v okolitých reštauráciach, ktoré nájdete vo vzdialenosti 2 minút od nášho penziónu. S jedlom budete určite spokojní. Príspevok Stravovanie je zobrazený ako prvý na Pension MaT.
prejsť na článokV spolupráci s advokátskou kanceláriou Sparring sme pre vás pripravili rozsiahly článok na tému Zdaňovania ESOPu na Slovensku. ESOP sú tzv. zamestnanecké akcie, ktoré môžeme považovať za určitú formu benefitu pre zamestnancov. Od 1. januára 2024 však doch
prejsť na článokS účinnosťou od 01.01.2023 je platné nové Všeobecné záväzné nariadenie Mesta Spišská Nová Ves č.6/2022 o určení výšky príspevkov v školách a školských zariadeniach. Do pozornosti Vám dávame nový dokument. VZN-6-2022Stiahnuť The post Vážení rodičia
Ste skúsený/á a motivovaný/á vedúci/á s vášňou pre stravu a služby? Máte schopnosť viesť tím a zabezpečiť kvalitné stravovanie pre našich zamestnancov? Ak áno, máme pre vás skvelú príležitosť! Miesto práce: CTPark Námestovo Ponúkame: Zodpovedn
prejsť na článok