projekt digitálne zručnosti pre firmy Motivácia projektu: Firmy mimo veľkých miest majú stále väčší problém získať kvalifikovaných zamestnancov, ktorý ovládajú digitálne zručnosti. Je to spôsobené odlivom ľudí do miest s vyššou životnou úrovňou a vyšším platom. Pri zamestnancoch, ktorým chýbajú digitálne zručnosti sa firme zvyšuje percento hodín, ktoré zamestnanci strávia nad riešením problémov spojených s administráciou programov a projektového manažmentu. Výsledkom sú pri malých a stredných firmách mesačne hodiny strávené neefektívne, čo sa prejaví v tržbách firiem a v konečnom dôsledku aj finančným ohodnotením zamestnancov. Riešenie: Zvyšovanie a prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov by malo byť v prvej trojke priorít zamestnávateľa. Ak nevzdelávame zamestnancov a nevytvoríme im k tomu vhodné podmienky, darmo nám na stene budú visieť hodnoty firmy. Asi sa nenájde zamestnávateľ, ktorý by nechcel kvalifikovaných zamestnancov. No ruku na srdce, aké podmienky ste im na to vytvorili. Priemer v mrhaní času pri zlom zaškolení alebo nízkej kvalifikácii je je cca 2 hodiny týždenne na zamestnanca. Čo ročne pri 5 zamestnancoch tvorí 65 pracovných dní = stratu cca 3640 € /ročne (a nezabúdajte, že ako zamestnávateľ si to zaplatíte skoro 2 násobne na odvodoch pre zamestnanca. Môžete si dovoliť takúto stratu? Pritom stačí niekedy tam málo. Riešením môže byť zorganizovať školenia šité na mieru priamo pre vašich zamestnancov a ich požiadavky. V Digitálne Zručnosti, n.o., organizujeme pre firmy celodenné školenia priamo u vás vo firme v oblasti digitálnych zručností, podnikania a predajných zručností v hodnote 389€. To znamená, že ročne môžete zorganizovať u vás vo firme 9 školení. Výhody: zvýšenie kvalifikácie zamestnancov zvýšenie výkonnosti práce zvýšenie tržieb a zisku firmy poskytnutie nefinančného benefitu pre zamestnancov zníženie nákladov na externého dodávateľa napr. marketingových služieb čo teraz ? poď do toho prispejem chcem pomoc
Je preto veľmi dôležité naučiť deti ako s nimi pracovať tak, aby pomáhali učeniu a zároveň ich naučiť ako fungovať v online priestore bezpečne. O tom sa v Klube rodičov rozprávala Andrea Šprochová s Annou Symington-Maar, riaditeľkou inkluzívnej materskej
Zdokonaľuj sa počas roku je totiž Európskym rokom zručností! European Commission spustila nový web, venovaný Európskemu roku zručností (EYS). Nájdete tu rôzne články, nápady, nástroje a podujatia, ktoré slúžia k naplneniu cieľov EYS. Na interaktívnej
prejsť na článokprojekt digitálne zručnosti pre firmy Motivácia projektu: Firmy mimo veľkých miest majú stále väčší problém získať kvalifikovaných zamestnancov, ktor
prejsť na článokDigitálne zručnosti sa bežne v materských školách nevyučujú, hoci deti už v tomto veku s technológiami v kontakte sú. Následkom je často nesprávne používanie digitálnych technológií, z detí sa stávajú len pasívni prijímatelia digitálneho obsahu a často si
Stredoškolský a vysokoškolský učiteľ informatiky Martin Cápay vedie žiakov k tomu, aby získané digitálne zručnosti vedeli využiť aj v bežnom živote. O svoje poznatky sa delí tiež s budúcimi učiteľmi informatiky, ktorých pripravuje na pedagogickú prax. Pre
prejsť na článok