Digitálne zručnosti sa bežne v materských školách nevyučujú, hoci deti už v tomto veku s technológiami v kontakte sú. Následkom je často nesprávne používanie digitálnych technológií, z detí sa stávajú len pasívni prijímatelia digitálneho obsahu a často si vytvárajú nezdravý vzťah k technológiám. Organizácia Rozmanita, ktorá je strategickým partnerom Nadácie Orange, pripravila komplexný návod rozvoja digitálnych zručností v predprimárnom vzdelávaní. Zdroj: Rozmanita Metodika digitálnych zručností pre škôlky je výsledkom ročného pilotného programu využívania digitálnych technológií u 3-6 ročných detí v materskej škole Rozmanita. Metodika ponúka návod pre učiteľov a učiteľky, riaditeľov a riaditeľky materských škôl, ako technológie využívať v predprimárnom vzdelávaní pre efektívne budovanie digitálnych zručností a zároveň zdravého vzťahu k takmer neobmedzeným technologickým možnostiam, v ktorom budú vyrastať a žiť dnešní škôlkari. V metodike sa dozviete prečo a ako využívať technológie, kde získať zdroje a ako začať. Príspevok Metodika digitálnych zručností pre materské školy je zobrazený ako prvý na Bez nástrah.
Je preto veľmi dôležité naučiť deti ako s nimi pracovať tak, aby pomáhali učeniu a zároveň ich naučiť ako fungovať v online priestore bezpečne. O tom sa v Klube rodičov rozprávala Andrea Šprochová s Annou Symington-Maar, riaditeľkou inkluzívnej materskej
Od roku 2023 platí nová metodika výpočtu miery nezamestnanosti
prejsť na článokZáštitu na rely 500KM SLOVENSKÝCH a CASSOVIA CLASSIC 2023 a pretekom 100 METROV KOŠICKÝCH, pretek šliapacích autíčok pre materské školy v Košiciach prevzal prímátor mesta Košice Ing. Jaroslav Polaček. Velmi si vážime takúto priazeň. The post Záštita primá
prejsť na článokZdokonaľuj sa počas roku je totiž Európskym rokom zručností! European Commission spustila nový web, venovaný Európskemu roku zručností (EYS). Nájdete tu rôzne články, nápady, nástroje a podujatia, ktoré slúžia k naplneniu cieľov EYS. Na interaktívnej
prejsť na článokprojekt digitálne zručnosti pre firmy Motivácia projektu: Firmy mimo veľkých miest majú stále väčší problém získať kvalifikovaných zamestnancov, ktor
prejsť na článok