Ako začleniť AI do podniku

Vediete úspešnú spoločnosť alebo tam zatiaľ len smerujete? Už dnes plánujú mnohé podniky vo svete začleniť umelú inteligenciu do svojho podnikania. Prieskum realizovaný spoločnosťou Microsoft ukázal, že ide v priemere o 38% firiem s vysokým tempom rastu (vyjadrené dvojciferným číslom). Slovensko sa v oslovených krajinách nenachádzalo, ale výsledky pre susedné Česko, Maďarsko a Poľsko ukazujú priemer 30 %. Viac o prieskume nájdete na stránke Microsoft-u. Sú však spoločnosti, ktoré si nevedia predstaviť ako umelú inteligenciu začleniť do ich prostredia. Pozrime sa teda, aké kroky pred tým vykonať. Definovať procesy Je potrebné definovať procesy, ktoré bežia vo Vašej spoločnosti a zaberajú najviac času. Zamerajte sa na každodenné činnosti, ktoré Vaši zamestnanci vykonávajú. Je najväčší „zaberák“ administratívny proces, v ktorom kategorizujete dokumenty? Vykonáva ho nebodaj aj viac pracovníkov? Idete dobrou cestou. Analyzovať dostupnosť Ľudských zdrojov – nejde o úplné nahradenie človeka, ale o podporný proces. Zamestnanec bude s umelou inteligenciou spolupracovať. Prejdite si dáta, umelá inteligencia si vyžaduje množstvo dát, ktoré sú potrebné na jej učenie. Máte dostatočné zastúpenie pre každý prípad, na ktorý chcete nasadiť umelú inteligenciu? Hardvér, pokiaľ pracuje Vaša spoločnosť na počítačoch, ktoré si už pamätajú pár rokov, pravdepodobne bude potrebné aktulizovať váš „hardvérový svet“. Financie, obstarať projektové riešenie s umelou inteligenciou nebude stáť 10 Eur, zrátajte si aká je návratnosť investície. Možno zistíte, že implementovať umelú inteligenciu u vás nie je najvhodnejší nápad alebo možno len ešte na to nie je vhodný čas. Vzdelávanie zamestnancov Keď už projekt s umelou inteligenciou odobríte, nezabudnite, že Vy možno viete, čo to obnáša, ale kolega o tom nemusí mať najmenšie tušenie. Ľudia sa boja nových vecí, niekomu stačí len zmena samotná. Nepodceňujte hodnotu informácií a ich silu. Vzdelávanie manažérov Čo však robiť, ak samotné zmeny či obavy nastanú u manažéra či spoločníka? Spoločnosť Microsoft má čoskoro spustiť nový online kurz v rámci projektu Obchodnej školy umelej inteligencie práve pre vedúce osobnosti podniku. Zameraný má byť na implementáciu umelej inteligencie v podniku. Ako začať, aké sú výhody, ako ju do podniku začleniť? Oboznámiť má s prekážkami, obchodnou stratégiou či zodpovednosťou ohľadne umelej inteligencie. Naruší umelá inteligencia kultúru vašej spoločnosti? Čo je však na tom celom najlepšie, kurz má byť zadarmo, nakoľko chce Microsoft podporiť rozšírenie využitia umelej inteligencie v podnikaní. Zdroj: https://news.microsoft.com/sk-sk/2019/03/20/microsoft-spusta-skolu-zameranu-na-umelu-inteligenciu/ Contribution Ako začleniť AI do podniku is shown first on Brain:IT.sk.

prejsť na článok

Ako zvýšiť zisk podniku

Zvyšovanie zisku podniku je základným cieľom každého podnikateľa. Existuje množstvo rôznych spôsobov, ako dosiahnuť vyšší zisk, od optimalizácie nákladov a zlepšenia produktivity, až po zvýšenie tržieb a získanie nových zákazníkov. V tomto článku sa pozri

prejsť na článok

Akuálne opatrenia v súvislosti s COVOD-19

Vážení užívatelia bytov a nebytových priestorov ! V súlade s opatreniami prijímanými štátnymi orgánmi a vládou SR o obmedzení pohybu na území SR, s cieľom zabezpečiť maximálne možnú ochranu obyvateľov pred nakazením a šírením sa nového vírusu COVID 19,

prejsť na článok

Register diskvalifikácií

Dňom 01. 01. 2016 nadobudne účinnosť novela Obchodného zákonníka, ktorá zavádza tzv. register diskvalifikácií. V registri diskvalifikácií sa budú evidovať údaje o fyzických osobách, ktorým bude súdnym rozhodnutím zakázané vykonávať niektoré funkcie v orgá

prejsť na článok

Projekt "Pomôžme si navzájom" - Kurz slovenského jazyka

Od júna spúšťame projekt, ktorý bude trvať do konnca roku 2022. V rámci projektu pomôže deťom, ktoré na Slovensko prišli v dôsledku prepuknutia vojnového konfliktu na Ukrajine - naučiť sa slovenský jazyk a tak sa aj lepšie začleniť do kolektívu a zároveň

prejsť na článok

Amnestia

Riaditeľ podniku sa pýta podozrivo vyzerajúceho záujemcu o prácu: - Ako dlho ste pracovali na predchádzajúcom mieste? - Osem rokov. - A prečo ste odišli? - Prišla amnestia.

prejsť na článok