Výška príspevku do druhého piliera v roku 2019

Výška príspevku do druhého piliera sa mení a bude sa postupne zvyšovať až do roku 2024. Po zavedení dôchodkovej reformy a vzniku druhého piliera sa 18 % sociálny odvod delil rovnomerne. Do prvého piliera štátnej Sociálnej poisťovne išlo 9 %. Na súkromné účty sporiteľov v druhom pilieri prichádzalo tiež 9 %. Rozdelenie odvodu zmenila [] The post Výška príspevku do druhého piliera v roku 2019 appeared first on Ing. Peter Macinský.

prejsť na článok

Druhý pilier - výber fondu môže rozhodnúť o výške výnosu

Druhý pilier má za sebou viac ako 10 rokov existencie. Počas tohto obdobia zažil viaceré zmeny. Mnohé z nich boli dosť zásadné a mali na fungovanie druhého piliera významný vplyv. Ľudia už vytriezveli a od druhého piliera majú reálne očakávania. Ako ste n

prejsť na článok

Štát opäť zasahuje do druhého piliera. Sporiteľom prídu nižšie príspevky (+prepočet)

Autor článku je manažérom a správcom služby druhypilier.sk. V stredu 5. októbra parlament odklepol Krpajniakovu novelu zákona o sociálnom poistení. Rieši sa ňou nový rodičovský bonus, zavádza otcovská dovolenka po narodení dieťaťa, mení sa výpočet dôchodk

prejsť na článok

Prvá pomoc plus od 01.10.2020

Ide o opatrenia, ktoré tu už sú (opatrenie 1, 2, 3 a 4), zmena sa týka iba výšky príspevku. Doteraz sa pri opatrení 1 a 3A (príspevok na udržanie pracovného miesta „kurzarbeit“) výška príspevku počítala ako 80% z hrubej mzdy (bez odvodov, dane). Po novom

prejsť na článok

Aké výnosy dosiahli dôchodkové fondy v DSS v roku 2016?

Druhý pilier ako téma postupne chladne. Aj napriek tomu si dôchodkové fondy v DSS minulý rok žili svojim vlastným životom. Spravujú už takmer 7 miliárd €, ktoré sa tam nazbierali za viac ako 10 rokov existencie druhého piliera. Aké výnosy dosiahli dôchod

prejsť na článok

Automatický vstup do 2. piliera od 1.5.2023

Koho sa týka, čo robiť, ak sporiteľ nie je spokojný s dôchodcovskou správcovskou spoločnosťou, ktorú mu vyberie Sociálna poisťovňa a môže z 2. piliera vystúpiť?Prečítajte si celý článok na Podnikajte.sk

prejsť na článok