Podľa predpovedí počasia nás aktuálne čakajú teplé a slnečné dni, ktorým treba venovať dostatočnú pozornosť a dbať predovšetkým na svoje zdravie a zdravie svojich zamestnancov prípadne kolegov. V tomto článku sme si pre Vás pripravili aktuálne informácie na čo si treba dať pozor počas týchto dní a čo je povinnosť zamestnávateľa počas teplých a slnečných dní. Zamestnávateľ má povinnosť bezplatne zabezpečiť zamestnancom pitný režim, ak to to vyžaduje ochrana ich života alebo zdravia. (§ 6, 124/2066 Z. z., ods. 3, písm. b) Pri záťaži teplom má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť pravidelné dopĺňanie dostatočného množstva tekutín a minerálnych látok stratených pri práci do organizmu. (§ 7, 99/2006 Z. z., ods. 1) Pitnú vodu môže zamestnávateľ zabezpečiť na mieste výkonu práce alebo na inom vhodnom mieste určenom vnútorným predpisom zamestnávateľa. (§ 7, 99/2016 Z. z., ods. 3) Zamestnávateľ prostredníctvom pitného režimu zabezpečí najmenej 70 % tekutín pre zamestnanca, ktoré daný zamestnanec stratí počas pracovnej zmeny potením a dýchaním v závislosti na vykonávanú prácu. Preto je dôležité rozlišovať v akej teplote sa pracovná činnosť vykonáva a o akú pracovnú činnosť ide. (§ 7, 99/2016 Z. z., ods. 6, písm. a) MINIMÁLNA NÁHRADA TEKUTÍN PRI PRÁCI V ZÁŤAŽI TEPLOM Minimálnu náhradu tekutín pri záťaži teplom opisuje zákon 99/2016 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci, konkrétne v prílohe č. 4. Všetky pracovné činnosti sú zaradené do jednotlivých tried prác. Každá trieda práce predstavuje iný energetický výdaj a rovnako aj iný príjem tekutín pri záťaži teplom. Triedy práce, energetický výdaj ako aj náhrada tekutín za pracovnú zmenu sú spracované v tabuľke. Zdroj: Vyhláška MZ SR 99/2016 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci. Náhrada tekutín závisí od teploty. V tabuľke sú zobrazené rozpätia teplôt a primerané náhrady tekutín za pracovnú zmenu. Náhrada tekutín na pracoviskách triedy práce 1 až 4 sa ustanoví prepočtom na každý 1 °C nad dolnou hranicou rozpätia pre príslušnú triedu práce sa pripočíta k základnej hodnote náhrady tekutín pre danú triedu práce hodnota uvedená v zátvorke. STAČÍ ZABEZPEČIŤ PITNÝ REŽIM A TÝM TO KONČÍ ? Nie. Zamestnávateľ má povinnosť zabezpečovať optimálne podmienky pre zamestnancov aj z hľadiska záťaže teplom. Optimálne podmienky vie zamestnávateľ zabezpečiť prostredníctvom stavebného riešenia budovy, technickým zariadením budovy alebo inou vhodnou technológiou na zabezpečenie optimálnych podmienok na pracovisku. Na pracoviskách, kde nie je možné zlepšiť podmienky pre zamestnancov z hľadiska záťaže teplom zamestnávateľ zabezpečí ochranné opatrenia a preventívne opatrenia na zníženie nepriaznivého vplyvu záťaže teplom na zdravie zamestnancov. Rozsah optimálnych a prípustných hodnôt faktorov tepelno-vlhkostnej mikroklímy pre teplé obdobie podľa jednotlivých tried práce je uvedený v tabuľke. Zdroj: Vyhláška MZ SR 99/2016 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci. AKO OPTIMALIZOVAŤ PODMIENKY Z HĽADISKA ZAŤAŽENIA TEPLOM? Opatrenia na zníženie nepriaznivých podmienok vplyvu záťaže teplom na zamestnancov sú najmä; zmena trvania času práce,posun začiatku pracovnej zmeny,poskytovanie prestávok v práci,predĺženie prestávky na odpočinok a jedenie,pobyt v klimatizovaných priestoroch,striedanie zamestnancov,klimatizácia alebo nútené vetranie,tienenie okien a svetlíkov,sprchovanie a ochladzovanie,vhodný pracovný odev. V týchto teplých dňoch netreba podceňovať záťaž teplom. Častokrát sa stáva, že práve záťaž teplom je jedným z viacerých príčin pracovných úrazov. Rovnako má dopad aj na výkon zamestnancov a ich zdravotný stav. Častejšie prestávky v práci, dostatočný pitný režim a posun pracovnej zmeny sú najčastejšie opatrenia, ktoré zamestnávatelia vykonávajú za účelom optimalizovať podmienky záťaže teplom na pracovisku. Legislatíva: Vyhláška MZ SR 99/2016 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci. S pozdravom tím HASFIRST ( Odborníci a kolegovia pre Vašu bezpečnosť v oblasti BOZP, OPP, PZS a GDPR ) Príspevok PITNÝ REŽIM POČAS TEPLÝCH DNÍ je zobrazený ako prvý na HSF.
Čo by sme mali vedieť o pitnom režime Dlho očakávané letné dni sú konečne tu. Aby sme si ich naplno a v zdraví užili, mali by sme sasústrediť na pitný režim. Okrem ľahko stráviteľného jedla, ktoré jeme najmä počas teplých dní,buďme dôslední aj pri dodr
prejsť na článokVažení zákazníci, po početných želaniach od vás rozširujeme rodinu teplých príloh o zemiakovú kašu. Vzhľadom na našu dlhodobú filozofiu prinášať vám kvalitné jedlo z kvalitných surovín, ani tentoraz to nebude inak. Naša zemiaková kaša je pripravovaná z n
prejsť na článokMáme skvelých klientov. Dodávateľské faktúry uhrádzajú. Aj tie naše, aj tie ostatné. Nemusia preto riešiť neskutočné nezmysly, ktorým ich za či už úmyselné alebo neplánované neplatenie trestá magická slovenská legislatíva. Jedným z týchto nezmyslov je
Klíčové události • ČR: Prezident M. Zeman prohlásil, že Česká národní banka může ukončit intervenční režim dříve než v polovině letošního roku. • Eurozóna: Mzdové náklady ve 4. čtvrtleté loňského roku vzrostly o 1,6 % r/r • Německo: Ceny průmyslových výro
prejsť na článokKlíčové události • ČR: Prezident M. Zeman prohlásil, že Česká národní banka může ukončit intervenční režim dříve než v polovině letošního roku. • Eurozóna: Mzdové náklady ve 4. čtvrtleté loňského roku vzrostly o 1,6 % r/r • Německo: Ceny průmyslových výro
prejsť na článok