Dňa 1.júla 2019 nadobudne účinnosť novela Ústavy SR, ktorou sa prijala garancia minimálnej mzdy a dôchodkového veku. Parlament schválil novelu č. 99/2019 Z.z., ktorou sa dopĺňa článok 36 Ústavy SR o nasledovný text: “Každý zamestnanec má právo, aby jeho odmena za vykonanú prácu nebola nižšia ako minimálna mzda. Podrobnosti o úprave minimálnej mzdy ustanoví zákon.“ Minimálna mzda bola zákonom garantovaná aj doteraz, pričom nariadením vlády je každoročne určovaná konkrétna suma minimálnej mzdy. Doplnenie práva na minimálnu mzdu na úrovni Ústavy SR má poskytovať ešte vyššiu formu ochrany pre zamestnancov. Rovnako s účinnosťou od 1.júla 2019 bude súčasťou Ústavy SR aj výška dôchodkového veku, ktorý bol stanovený ako dôchodkový strop 64 rokov. Vek potrebný na vznik nároku na primerané hmotné zabezpečenie v starobe nesmie presiahnuť 64 rokov. Pre ženy, ktoré vychovali deti vzniká právo na primerané zníženie dôchodkového veku, a to: a) o šesť mesiacov, ak žena vychovala jedno dieťa, b) o dvanásť mesiacov, ak vychovala dve deti, c) o osemnásť mesiacov, ak vychovala tri a viac detí. The post Minimálna mzda a dôchodkový vek zakotvené v Ústave SR appeared first on AKTS.
Zamestnávatelia jednoducho nemajú vankúše plné peňazí, ktorými dokážu tlmiť marketingové potreby politikov. The post Minimálna mzda = sociálna katastrofa na Slovensku appeared first on Cena Zamestnanca.
prejsť na článokTextov o minimálnej mzde ste za posledné roky už určite čítali kopy. Sľubujem vám, že tento bude iný. Okrem štatistík opisujúcich aká zlá je situácia v niektorých regiónoch Slovenska, sa pokúsim vysvetliť, prečo zamestnávatelia otočili o 180 stupňov a ten
prejsť na článokOd začiatku budúceho roka sa zvýši zo súčasných 480 eur na 520 eur. Pre jednu odpracovanú hodinu je to 2,989 €, čo predstavuje zvýšenie z 2,759€ o 0,23 €. Uvedená suma minimálnej mzdy je v hrubom. Z tejto mzdy sa platia dane a odvody a po odpočítaní dan
prejsť na článok19. marca zverejnil japonský Investičný Dôchodkový Fond (GPIF), celosvetovo vôbec najväčší dôchodkový fond, oznámenie, v ktorom považuje Bitcoin (BTC) za potenciálny nástroj na diverzifikáciu portfólií. GPIF týmito krokmi reaguje na zmeny v ekonomike a rý
prejsť na článokMinimálna mzda na Slovensku a v Poľsku je porovnateľná. Zamestnávateľa ale zaujíma nie len hrubá mzda, ale najmä celková cena práce, teda, koľko reálne stojí zamestnanec zamestnávateľa? V roku 2018 je minimálna mesačná mzda v Poľsku 2100 PLN (497,63 EUR)