Minimálna mzda na Slovensku a v Poľsku je porovnateľná. Zamestnávateľa ale zaujíma nie len hrubá mzda, ale najmä celková cena práce, teda, koľko reálne stojí zamestnanec zamestnávateľa? V roku 2018 je minimálna mesačná mzda v Poľsku 2100 PLN (497,63 EUR) a minimálna hodinová mzda 13,70 PLN (3,24 EUR). Prepočet PLN/ EUR pri dlhodobom kurze 4,22. Prehľad odvodov v Poľsku v roku 2018 Zamestnanec Zamestnávateľ Sociálne poistenie – starobné 9,76% 9,76% Sociálne poistenie – invalidné 1,50% 6,50% Sociálne poistenie – nemocenské 2,45% Poistenie v nezamestnanosti 2,45% Zdravotné poistenie * 9% Úrazové poistenie 1,80% FGSP (insolventnosť) 0,10% SPOLU 21,48% 20,61 * Zdravotné poistenie sa počíta z hrubej mzdy poníženej o sociálne odvody Celková cena práce vs. hrubá mzda v Poľsku Pri minimálnej mzde 2100 PLN brutto, je celková cena práce pre zamestnávateľa 2532,81 PLN (2100 PLN + 432,81 PLN). Koeficient celkovej ceny práce v Poľsku je 1,2061. Pre porovnanie, na Slovensku je tento koeficient 1,352. Táto cena práce sa skutočne nazýva „celková“. Kým na Slovensku má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť zamestnancovi teplú stravu, čo zamestnávatelia nahrádzajú stravnými lístkami, v Poľsku tomu tak nie je. Taktiež je v Poľsku menej sviatkov a dní pracovného pokoja ako na Slovensku. Pre doplnenie informácií, daň z príjmov fyzických osôb v Poľsku v roku 2018 je 18% a 32% po presiahnutí daňového základu 85 528 PLN v kalendárnom roku. Tým, že celová cena práce poľského zamestnanca je nižšia ako v prípade slovenského zamestnanca, odporúčame zamestnávateľom, ktorí získajú zákazky v Poľsku alebo rozširujú svoje podnikanie do Poľska, aby zvážili zamestnať miestnych zamestnancov. Chcete vedieť ako zamestnať pracovníkov v Poľsku a ušetriť na celkovej cene práce? Kontaktujte nás Bližšie informácie o zamestnávaní Poliakov nájdete v portfóliu služieb Zamestnávanie poľských občanov Spracovanie miezd poľským zamestnancom
Kalkulačka Cena zamestnanca bola aktualizovaná v novembri 2022. Reflektuje zmeny výšky stravného z 4,5 € na 4,8 €, ktorá je paltná od septembra 2022. The post Aktualizácia november 2022 appeared first on Cena Zamestnanca.
prejsť na článokPracovný pomer medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ako aj spôsoby jeho skončenia sú upravené najmä v zákone č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce. Pracovný pomer zo strany zamestnávateľa môže byť v prvom rade skončený dohodou (§ 60 Zákonníka práce) medzi zam
prejsť na článokV uplynulom roku sa opäť hovorilo o nákladoch na prácu. V súvislosti s rastom minimálnej mzdy, Matovičovou daňovou reformou, či „polohrubou“ mzdou. Odpoveď na otázku „koľko stojí hodina práce“ nie je zďaleka jednoduchá. Áno, môžete vziať zmluvnú mzdu, pri
prejsť na článokOd 1. januára 2019 vzniká povinnosť všetkým zamestnávateľom oznámiť voľné pracovné miesto a jeho charakteristiku na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, a to pred nástupom zamestnanca na danú pozíciu. To znamená, že okrem prihlásenia zamestnanca do Sociá
prejsť na článokMinisterstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR ako sprostredkovateľský orgán pre Program Slovensko 2021-2027 vyhlasuje výzvu o nenávratný finančný príspevok v rámci projektu Krok za krokom II.. Oprávnení žiadatelia môžu žiadať o finančný príspevok vo výš