Proč je to důležité? Česká republika v červnu 2023 s dvouletým zpožděním přijala zákon o ochraně oznamovatelů provádějící příslušnou EU směrnici (whistleblowing). Zákon nabyl účinnosti již 1. 8. 2023. Zatímco velcí zaměstnavatelé s250+ zaměstnanci byli povinni zavést tzv. vnitřní oznamovací systém (VOS) již do 1. 8. 2023, mají středně velcí zaměstnavatelé s 50-249 zaměstnanci čas ještě do []