Výkaz o plnení zamestnávania ZŤPNie všetci zamestnávatelia majú povinnosť zamestnávať aj osoby so zdravotným postihnutím.Táto povinnosť sa týka len tých zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú viac ako 20 zamestnancov. Ide o ročný výkaz o plnení zamestnávania zdravotne ťažko postihnutých. Povinnosť nájdete v zákone číslo 5 z roku 2004 Zbierky zákonov o službách zamestnanosti v §63 odsek 1 písmena e).V prípade, že zamestnávateľ nezamestnáva zdravotne ťažko postihnutých zamestnancov, môže zadávať zákazky na účely plnenia povinného podielu zamestnávania občanov, ktorí sú zdravotne postihnutí.Vtedy ide o takzvané náhradné plnenie. Zamestnávateľ preukazuje plnenie vždy do konca marca nasledujúceho kalendárneho roka.V roku 2024 bude táto povinnosť splnená podaním ročného výkazu do 31.marca 2024, avšak už len elektronicky.V roku 2024 sa bude prvýkrát podávať výkaz elektronicky a to prostredníctvom elektronického formulára cez portál www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk.Prihlasovanie do tohto portálu sa realizuje pomocou eID.Ak zamestnávateľ ešte nie je prihlásený, mal by sa najskôr zaregistrovať, vyplniť základné údaje o spoločnosti.Po vyplnení všetkých povinných údajov príde zamestnávateľovi notifikačný e-mail o vytvorení konta, ktoré si môže kedykoľvek zmeniť, upraviť, doplniť a následne môže výkaz elektronicky podať. Príspevok Výkaz o plnení zamestnávania ZŤP je zobrazený ako prvý na Sahesa účtovníctvo Bratislava.