7 princ pov ako spr vne uchopi komunik ciu ESG vod ESG nie je len al ie slovo v zozname firemn ch buzzwords. Je to koncept, na ktorom dnes stavia oraz viac firiem svoju filozofiu a strat giu. Ide o to, ako firmy pristupuj k ivotn mu prostrediu, soci lnym ot zkam a spr ve vec verejn ch. ESG je z kladn kame, ktor ukazuje, ak stopu chceme zanecha vo svete, nie len z hadiska zisku, ale predov etk m z hadiska n ho vplyvu na spolonos a ivotn prostredie. Firmy, ktor akt vne implementuj ESG do svojej DNA, vysielaj jasn sign l trhu, e ich z ujem o zodpovednos, udratenos a etick vedenie nie je len na oko. Tento pr stup m hmataten v sledky, od vylep enej reput cie a po lep ie finann v konnosti a v iu lojalitu z kazn kov. Ke firma otvorene hovor o svojich iniciat vach v oblasti ESG, posiluje t m svoj obraz v oiach verejnosti a ukazuje sa ako l der v udratenosti a soci lnej zodpovednosti. Aj napriek tomu, e eur pska legislat va tla na vek firmy vykazova pravideln ESG reporty, t to t ma by nemala by zanedbatenou aj pre men ie firmy i projekty. V New School Communications sme si preto pripravili ESG sedmoro, ktor m e by ikovn m pomocn kom v novodobom ESG svete. 1. Podporujme dlhodobo a autenticky Firmy by mali prejavi autentick z v zok voi podpore udratenosti a diverzity nie len pr leitostne, ale ako s as svojho DNA. Toto zaha permanentn aktivity, ktor podporuj napr klad Pride, environment lne iniciat vy i pomoc r znym znev hodnen m skupin m. A to cel rok a nie iba poas jedn ho medzin rodn ho da. Vyberte si v m autentick t mu, ktor bude pre v business napluj ca. Postupne sa stane s asou va ej firmy a budete sa spolone pos va. 2. Transparentnos aj za cenu nepr jemn ch t m Transparentnos vo v etk ch aspektoch podnikania je k om k d vere z kazn kov a zamestnancov. To znamen otvoren zdieanie inform ci o firemn ch procesoch, financi ch a rozhodnutiach. Plat to aj pre dobr a aj zl spr vy. Nebojte sa prizna, ak v nieom e te nedosahujete potrebn rove alebo sa stala chyba. Najhor ie je pokrytectvo. 3. KPI patr aj do spoloenskej zodpovednosti Stanovte si jasn a meraten ciele v oblasti udratenosti a spoloenskej zodpovednosti. Na z klade nich m ete sledova svoj pokrok a navy e pravideln hodnotenie t chto cieov zabezpeuje, e firma smeruje k svojim dlhodob m v zi m. 4. Biblia pracovnej kult ry ESG by malo by zakotven nielen vo vonkaj ej komunik cii, ale aj v internej kult re firmy. Zalen te z v zky k rovnosti, udratenosti a rozmanitosti priamo do z kladn ch princ pov va ej firemnej kult ry. Nech sa va e intern usmernenia st vaj ivou bibliou, ktor presahuje obvykl normy. Od rovnak ch pr leitost pre v etk ch, cez podporu ekologickej ieho ivota, a po nepretrit vzdel vanie. 5. L drom komunik cie mus by manament ESG sa neza na na marketingovom alebo komunikanom oddelen . Jeho nositeom mus by v prvom rade manament. Vedenie firmy by sa malo sta iv m pr kladom firemn m z v zkov a tv rou celej komunik cie.. 6. Inovuj, rie , in piruj Najv pr nos k ESG t mam m ete ma pr ve v oblasti, v ktorej je va a firma najv expert. Vyuite tak svoje odborn znalosti a inovat vne myslenie na rie enie environment lnych a soci lnych probl mov. ESG iniciat vy by sa mali sta priamo s asou v ho oddelenia v voja i inov cii. Rovnako ako va i experti l drami v spoloensk ch t mach, ktor m najviac rozumej . 7. primnos nad v etko: Zbavme sa Greenwashingu Je k ov , aby va e ekologick iniciat vy boli zaloen na overiten ch dajoch a re lnych v sledkoch, m pred dete riziku greenwashingu. Tento pr stup pom ha budova d veru medzi z kazn kmi a posiluje va u znaku ako zodpovedn ho a transparentn ho hr a na trhu. Vedeli ste, e poda nov ch eur pskych pravidiel bud v eobecn environment lne tvrdenia ako etrn k ivotn mu prostrediu zak zan ? Z ver V konenom d sledku, debata o ESG nie je o tom, i je to pre firmy n straha alebo pr leitos. Skuton ot zka znie, ako m u firmy vyui ESG na posilnenie svojej poz cie na trhu, na zlep enie svojej komunik cie a na to, aby sa stali skuton mi zodpovedn mi hr mi nie len na dom cej sc ne. V z vere si povedzme u tradin formulku, e zodpovednos a udratenos id ruka v ruke s spechom. CHCETE DOST VA NA E D TA A ANAL ZY A BY S ASOU KOMUNITY? Chcem sa prida Nechajte n m v email a my v m ich budeme pravidelne posiela: S hlas m so sprac van m osobn ch dajov. ODOSLA!function(){function t(t){this.element=t,this.animationId,this.start=null,this.init()}if(!window.requestAnimationFrame){var i=null;window.requestAnimationFrame=function(t,n){var e=(new Date).getTime();i||(i=e);var a=Math.max(0,16-(e-i)),o=window.setTimeout(function(){t(e+a)},a);return i=e+a,o}}t.prototype.init=function(){var t=this;this.animationId=window.requestAnimationFrame(t.triggerAnimation.bind(t))},t.prototype.reset=function(){var t=this;window.cancelAnimationFrame(t.animationId)},t.prototype.triggerAnimation=function(t){var i=this;this.start||(this.start=t);var n=t-this.start;504>n||(this.start=this.start+504),this.element.setAttribute( transform , rotate( +Math.min(n/1.4,360)+ 12 12) );if(document.documentElement.contains(this.element))window.requestAnimationFrame(i.triggerAnimation.bind(i))};var n=document.getElementsByClassName( nc-loop_circle-02-24 ),e=[];if(n)for(var a=0;n.length>a;a++)!function(i){e.push(new t(n[i]))}(a);document.addEventListener( visibilitychange ,function(){ hidden ==document.visibilityState?e.forEach(function(t){t.reset()}):e.forEach(function(t){t.init()})})}(); Sprac vanie osobn ch dajov V etky d ta OFFICE BRATISLAVA BOTTOVA 1 811 09 BRATISLAVA OFFICE PRAHA ITALSK 2581/67 120 00 PRAHA KONTAKT [email protected] +421 908 169 879 KORE PONDENN ADRESA TOVARENSK 12 811 09 BRATISLAVA Cookies Sprac vanie osobn ch dajov 2024 New School Communications The post 7 princípov ako správne uchopiť komunikáciu ESG appeared first on Komunikácia založená na dátach.