Kolektívne vyjednávanie za účasti mediátora alebo sprostredkovateľa. Kolektívna zmluva v súlade so zákonom o kolektívnom vyjednávaní.
Ako sa vyvarovať chýb pri kolektívnom vyjednávaní: Kľúčové rady pre uzavretie kolektívnej zmluvy Kolektívne vyjednávanie môže byť plné nástrah a neúspešné rokovania môžu mať vážne dôsledky. Preto je dôležité poznať a vyhnúť sa najčastejším chybám, ktoré m
Výzvy a príležitosti moderného kolektívneho vyjednávania v ére digitalizácie a flexibilných foriem práce Kolektívne vyjednávanie sa stalo pilierom moderných pracovných vzťahov, umožňujúc zamestnancom a ich zástupcom vyjednať spravodlivé mzdy a pracovné po
Medzinárodná organizácia práce (ILO) a kolektívne vyjednávanie Kolektívne vyjednávanie je esenciálny nástroj, ktorý umožňuje zamestnancom a zamestnávateľom dosiahnuť dohodu o pracovných podmienkach, mzdách a iných aspektoch pracovného vzťahu. Je to proces
Zástupcovia zamestnancov Pod pojmom „zástupcovia zamestnancov“ rozumieme podľa Zákonníka práce určité osoby alebo organizácie, ktoré majú právo zastupovať zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahoch a ktoré majú odlišný rozsah kompetencií a záujmov. Pojem zá
Pokrytie kolektívnym vyjednávaním Európska únia prijala Smernicu[1] Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2022/2041 z 19. októbra 2022 o primeraných minimálnych mzdách v Európskej únii s cieľom, okrem iného, usilovať sa o trvalo udržateľný rozvoj Európy založ
Vyjednávanie kolektívnej zmluvy v dobrej viere Slovenská legislatíva, konkrétne zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní explicitne nestanovuje povinnosť účastníkov kolektívneho vyjednávania rokovať v dobrej viere. Ide ale o základný predpoklad pre ú
Záväznosť kolektívnej zmluvy Zákon o kolektívnom vyjednávaní[1] upravuje záväznosť kolektívnych zmlúv, a to najmä s ohľadom na druh kolektívnej zmluvy. Je teda potrebné rozlišovať, medzi podnikovými kolektívnymi zmluvami, kolektívnymi zmluvami vyššieho
Kurzarbeit Spor o podanie žiadosti o poskytnutie podpory v čase skrátenej práce V súvislosti s prijatím právnej úpravy o podpore v čase skrátenej práce (kurzarbeit) sú podnikatelia oprávnení prostredníctvom príslušných Úradov práce, sociálnych vecí a rod
Rozdiel medzi sprostredkovateľom kolektívneho sporu a mediátorom Sprostredkovateľ kolektívneho sporu a mediátor. Aké prvky môžu priniesť do kolektívneho vyjednávania a ako napomôžu k dosiahnutiu kolektívnej zmluvy? Tak konanie pred mediátorom, ako aj kona
Spor o pôsobenie odborovej organizácie u zamestnávateľa S účinnosťou od 1. marca 2021 bol do Zákonníka práce doplnený spôsob riešenia sporu o pôsobenie odborovej organizácie u zamestnávateľa. Podľa dôvodovej správy k novele Zákonník práce sa pôsobnosť odb