Liga proti bezpráviu je dobrovoľným združením občanov, ktorí sa aktívne podieľajú na ochrane ľudských práv a základných slobôd fyzických a právnických osôb.
Milá verejnosť, keďže je v plnom prúde obdobie, kedy sa ako zamestnanci, ale aj ako firmy, môžete rozhodnúť komu darujete 2% z Vašich daní, občianske združenie Liga proti bezpráviu Vás chce touto cestou požiadať o 2% daní z príjmov. Údaje potr
V Slovenskej republike bolo v roku 2015 celkovo registrovaných 9 036 pracovných úrazov. Z uvedeného počtu bolo v organizáciách, ktoré patria do pôsobnosti inšpekcie práce zaevidovaných 162 závažných pracovných úrazov s ťažkou ujmou na zdraví a 57 závažnýc
Pán Adam má 39 rokov a pracuje v automobilovom závode ako operátor na výrobnej linke, kde montuje komponenty do automobilov. Prácu vykonáva v stoji, so zdvihnutými hornými končatinami. Keďže na tejto pozícii pracuje viac ako 8 rokov, práca s neustále zdvi
Tenisový lakeť (alebo entezopatia) predstavuje zápalové ochorenie úponov šliach určitých svalov. Postihuje predovšetkým tých ľudí, ktorí dlhodobo a opakovane preťažujú svaly a svalové skupiny. Z názvu daného ochorenia by sa mohlo zdať, že postihuje iba te
Viete aké sú podmienky nároku na invalidný dôchodok či kde môžete požiadať o priznanie dôchodku? V jednoduchých bodoch Vám v zmysle zákona o sociálnom poistení ozrejmíme všetky dôležité informácie, ktoré sa týkajú invalidného dôchodku a poukážeme tiež na
Ste osoba vyššieho veku? Viete, že v zmysle platnej právnej úpravy Vám môže vzniknúť nárok na rôzne dôchodky, príspevky či iné výhody? V nasledujúcich riadkoch Vám v krátkych bodoch predstavíme niektoré z nich. Starobný dôchodok – poistencovi vznikne náro
Touto cestou by sme Vás srdečne pozvali na seminár s názvom Ochrana práv osôb zdravotne postihnutých vybrané aspekty so zameraním na práva osôb ZŤP. Seminár sa uskutoční dňa 25.11.2016 od 14:00 do 16:00, v priestoroch Bytového hospodárstva s.r.o. v Revúc
Pri vzniku pracovného úrazu vznikajú zamestnancovi a zamestnávateľovi určité povinnosti. Tieto upravuje zákon č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. V zmysle uvedeného zákona je zamestnanec povinný bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi
