Využite v lete príspevok od zamestnávateľa a rekreačné poukazy na detský tábor Milí rodičia, príspevky na rekreáciu od zamestnávateľa môžete aj v tomto roku využiť inak, než len na rodinnú dovolenku. Môžete nimi napríklad uhradiť pre vaše deti aj detský tábor denný alebo pobytový na www.dennetabory.sk a www.pobytovetabory.sk. V našich táboroch akceptujeme preplácanie príspevku od zamestnávateľa vystavením účtovného dokladu a potvrdenia o absolvovaní tábora pre vaše dieťa. Pri úhrade prostredníctvom rekreačných kariet a poukazov akceptujeme tieto spoločnosti: Benefit Plus, Calio, DOXX, Edenred Dovolenka, UP karta. Na základe Vašich častých otázok, pripravili sme pre Vás prehľad kedy a za akých podmienok môžete využiť príspevok alebo rekreačný poukaz na úhradu denného tábora. Aké sú možnosti čerpania príspevku od zamestnávateľa na detský tábor? Príspevok od zamestnávateľa na detský tábor sa poskytuje: prostredníctvom rekreačného poukazu preplácaním účtovných dokladov. Do akého veku je možné využiť rekreačný poukaz na detské tábory? Príspevok na detský tábor ( denný alebo pobytový) je možné od zamestnávateľa získať len na dieťa navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom (Zákonník práce, § 152a ods. 4 písm. d)). Príspevok na detský tábor je tak možné získať pre deti vo veku približne do 15 rokov (v závislosti od toho, ako im „vychádzajú roky“). Ktorí rodičia môžu príspevok (poukaz) použiť na detské tábory? Zákonník práce dovoľuje čerpať príspevok na detský tábor pre: vlastné dieťa zamestnanca, dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu, dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti. Kto má nárok na rekreačný poukaz (príspevok) na detský tábor? Podľa Zákonníka práce má na požiadanie zamestnanca povinnosť poskytnúť mu príspevok (poukaz) na rekreáciu len ten zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Zároveň platí, že nárok na príspevok na rekreáciu má len ten zamestnanec, ktorý je vo vzťahu k zamestnávateľovi v pracovnom pomere (teda na pracovnú zmluvu, nie na dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru) a ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov. Aká je suma rekreačného poukazu (príspevku) na detský tábor? Zamestnávateľ prispieva zamestnancovi na rekreáciu vo výške 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok. Ak potrebujete pomôcť s objednaním detského tábora alebo ak má Vaše dieťa špeciálne zdravotné či iné požiadavky, neváhajte nás kontaktovať na www.dennetabory.sk, www.pobytovetabory.sk alebo napíšte nám e-mail na: [email protected], [email protected] alebo zatelefonujte na číslo +421 905 756 043. Vaše tímy dennetabory.sk a pobytovetabory.sk The post Za príspevok od zamestnávateľa do detského tábora appeared first on Denné tábory - Denné tábory 2023.
Minulý týždeň sme ukončili prvý turnus nášho denného tábora s angličtinou a výtvarným umením. Precestovali a spoznali sme anglicky hovoriace krajiny, podstúpili základný výcvik pre špiónov, pomohli navrátiť britskú korunu, vytvorili nádherné dielka a hlav
prejsť na článokObjednajte TERAZ, zaplaťte POTOM Milí rodiča, prežívame náročné obdobie a zároveň veríme, že tento príbeh bude mať pre nás všetkých/celé naše Slovensko do leta šťastný koniec. Vzhľadom na aktuálnu situáciu, sa nás viacerí pýtate: Ako je to s platbou za l
prejsť na článokwww.facebook.com/AcademiaOle/videos/1980341855312948/ www.facebook.com/AcademiaOle/videos/1981477951866005/ www.facebook.com/AcademiaOle/videos/1983929288287538/ www.facebook.com/AcademiaOle/videos/1985864454760688/
prejsť na článokShare on facebook Facebook Share on twitter
prejsť na článokDejepisno – geografická exkurzia Carnuntum (Rakúsko)Na úplnom začiatku bol vznik dočasného zimoviska legionárov - no a malý vojenský tábor medzi 1. a 4. stor. n.l. sa rozrástol až do takej miery, že sa z neho stalo hlavné mesto rímskej provincie Horná Pa
prejsť na článok