Generácia Z výrazným spôsobom mení súčasné pracovné prostredie. Ide o mladých ľudí, ktorí sa narodili v rokoch 1997 až 2012. Zároveň ide o prvú generáciu, ktorá počas dospievania používala technológie a tie sa stali prirodzenou súčasťou ich životov. Týmto mladým ľuďom viac záleží na duševnom zdraví, klimatických témach a od zamestnania vyžadujú viac ako len mzdu. Potrpia si aj na rôznych benefitoch a flexibilite. Cudzí im nie je ani pojem work-life balance. Naozaj ale generácia Z vykonáva to, čo ju baví a napĺňa?
Možno vás omrzela práca na Slovensku a chcete vyskúšať niečo nové, alebo si chcete zarobiť viac, práca v zahraničí sa zdá ako ideálna príležitosť. S hľadaním práce v cudzine to niekedy nie je až také jednoduché, hlavne ak chcete robiť niečo iné, prípadne
prejsť na článokMnohí by chceli zarábať, budovať si kariéru, riadiť tímy ľudí, alebo sa dostať k možnosti pasívneho príjmu. Aby šli peniaze za nimi. Nie sú však schopní chopiť sa príležitosti, ani si vypočuť informácie, ktoré by mohli byť návodom, ako dosiahnuť všetko to
prejsť na článokPrečo tu máme čoraz viac unavených ľudí, ľudí s poruchami učenia, koncentrácie, problémami so spaním či inými neurologickými problémami?Mozog človeka riadi všetky životne dôležité telesné funkcie ako napr. krvný obeh, dýchanie, spánok ale aj trávenie. Sp
Elektrická mobilita, známa aj ako e-mobilita, je rýchlo rastúcim odvetvím, keďže stále viac ľudí využíva elektrické vozidlá ako čistejší a udržateľnejší spôsob dopravy. Napriek jej výhodám stále pretrvávajú niektoré mýty a mylné predstavy o e-mobilite. V
prejsť na článokSpálňa je miestom, v ktorom trávime značnú časť nášho života. Je to náš prístav pokoja a oddychu, kde sa môžeme uvoľniť a načerpať nové sily. Je teda nesmierne dôležité, aby táto miestnosť bola zariadená tak, aby bola komfortná a útulná. Vytváranie doko