Obrovský príval Ukrajincov a Ukrajiniek na Slovensku si vyžaduje systematickú integráciu, kam samozrejme spadá aj zamestnávanie primerané vzdelaniu a adekvátne skúsenostiam. Slovenská legislatíva je však aktuálne pri vysokokvalifikovnaých pozíciách nekompromisná a práve preto sa to Vláda SR rozhodla komplexne riešiť formou lex Ukrajina, ktorej celé znenie má byť zverejnené už v najbližších dňoch. Už dnes však zamestnávatelia môžu urobiť niekoľko krokov k tomu, aby mohli legálne zamestnávať Ukrajincov vo svojom podniku. Základné kroky Základnou podmienkou bez ohľadu na typ zamestnania je žiadosť o štatút dočasného útočiska na cudzineckej polícii. Žiadatelia, ktorí vedia preukázať totožnosť a štátnu príslušnosť budú posudzovaní v zrýchlenom konaní. Štátnu príslušnosť je možné preukázať akýmkoľvek dokladom, v ideálnom prípade by to mal byť pas alebo rodný list, ale akceptovaný je aj vodičský preukaz, neplatný (po dobe platnosti) pas, alebo akýkoľvek iný doklad s fotografiou. Po schválení žiadosti dostane cudzinec status “odídenca”. Tento status okrem možnosti zamestnania tiež poskytuje žiadiateľovi nárok na základnú zdravotnú starostlivosť a deťom prístup k vzdelaniu. Príval Ukrajincov a Ukrajiniek vzbudil záujem najmä v niektorých priemysloch. Každý z nich si však vyžaduje trochu odlišný postup a zároveň tak udeľuje zamestnávateľom aj iné podmienky a povinnosti. Automobilový priemysel V tomto priemysle ide zväčša o nízkokvalifikované práce, ktoré si nevyžadujú dodatočné vzdelanie. Po splnení vstupných školení zamestnanie prebieha rovnako ako zamestnanie slovenských občanov. V prípade pozície, ktorá si vyžaduje preukaz spôsobilosti (ako napríklad práca s vysokozdvižným vozíkom), má potrebné školenia vo svojej réžii samotná spoločnosť. Medicína, štátna správa, školstvo V týchto odvetviach definuje podmienky prijímania zákon. Pri zamestnávaní je nevyhnutná bezúhonnosť a následné výberové konanie. Pri učiteľoch a lekároch je potrebné aj preukázateľne dokončené príslušné vzdelanie. Keďže mnohí utečenci a utečenkyne z Ukrajiny tieto doklady so sebou nemajú, aj tento problém bude riešiť lex Ukrajina, preto je potrebné počkať si na jeho plné znenie. Učiteľov aj lekárov je na Slovensku nedostatok a štát sa snaží nájsť riešenie aj z tohto dôvodu. HORECA Pri zamestnávaní v HORECA segmente sa spôsobilosť posudzuje pri samotnej práci. Jediné, čo zamestnanec potrebuje pred nástupom do práce je hygienické minimum a zdravotný preukaz. V prípade Ukrajincov by mal pomôcť štát tým, že žiadateľom umožní prednostné a zrýchlené vybavenie. Ako postupovať? 1. Každý zamestnávateľ, ktorý zamestná človeka so statusom odídenca s dokladom o tolerovanom pobyte, potrebuje od zamestnanca informáciu o mieste pobytu (bydlisku). 2. Zároveň je zamestnávateľ povinný nahlásiť údaje zamestnanca na Úrad práce najneskôr do 7 dní odo dňa nástupu do práce. Na Úrad odosiela vyplnenú informačnú kartu a k nej pripája kópiu pracovnoprávneho vzťahu a kópiu o tolerovanom pobyte na území SR. Informačnú kartu si môžete stiahnuť tu. Ak sa potrebujete poradiť v prípade zamestnávania cudzincov alebo konkrétne odídencov z Ukrajiny, obráťte sa na nás prostredníctvom kontaktného formulára. Náš tím sa s vami v čo najkratšom čase spojí.
Zamestnávatelia môžu poskytnúť prácu odídencom z Ukrajiny zjednodušeným procesom vďaka statusu dočasného útočiska. Svoje pracovné ponuky môžu uverejňovať na portáli voľných pracovných miest sluzbyzamestnanosti.gov.sk. Vojnoví utečenci na ukrajinsko-slov
prejsť na článok24.5.2023 (SITA.sk) Ruské okupačné sily v Luhanskej oblasti na východe Ukrajiny pripravujú únosy ďalších detí pod falošnou zámienkou zdravotných vyšetrení, uviedlo ukrajinské Národné centrum odporu. Už v apríli sa centrum vyjadrilo, že viac ako 100-tisíc
prejsť na článokProces prijimania nového zamestnanca nekončí jeho výberom spomedzi uchádzačov o zamestnanie. Dokonca ani podpisom pracovnej zmluvy a jeho prihlásením do zdravotnej a Sociálnej poisťovne a na daňový úrad. Zoznam povinností zamestnávateľa je oveľa dlhši. Po
prejsť na článokFinančná správa zmiernila podmienky pri odklade platenia dane a pri zaplatení dane v splátkach. Takýmto spôsobom sa snaží motivovať daňovníkov, aby dané možnosti využili a nedostali sa tak do problémov pri omeškaní s platbou dane. Odklad či platenie v spl
prejsť na článokK 15. októbru 2020 spoločnosti UNIQA a AXA dokončili akvizíciu dcérskych spoločností AXA v Poľsku, Českej republike a na Slovensku. Týmto dňom sa UNIQA stala právne ako aj fakticky vlastníkom spoločností AXA na týchto trhoch. V budúcnosti budú všetky
prejsť na článok