Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP Zákon NR SR č. 124/2006 Z. z. o BOZP uvádza najrozšírenejšiu skupinu povinností zamestnávateľov v oblasti BOZP. Pri vykonávaní opatrení na úseku BOZP je zamestnávateľ povinný postupovať v súlade s právnymi predpismi.Zamestnávateľ je povinný pravidelne, zrozumiteľne a preukázateľne oboznamovať každého zamestnanca s právnymi predpismi a zásadami BOZP, s nebezpečenstvom a ohrozeniami na pracovisku a s ich dopadom na zdravie zamestnancov.Zároveň zamestnávateľ je povinný vykonávať kontrolnú činnosť na pracovisku, čo zahŕňa napr. kontrolu stavu technických zariadení, kontrolu používania ochranných zariadení a osobných ochranných pracovných prostriedkov, kontrolu užívania alkoholických, omamných a psychotropných látok a kontrolu zákazu fajčenia. Povinnosti zamestnávateľa týkajúce sa BOZP na pracoviskuZlepšovať pracovné podmienky, prispôsobiť ich zamestnancom a to na základe meniacich sa okolností na pracovisku. Pri zlepšovaní pracovných podmienok sa zohľadňujú novévedecké a technické poznatky.Identifikovať všetky nebezpečenstvá a ohrozenia na svojom pracovisku. Následne je jeho úlohou posúdiť riziká a vypracovať o nich písomný dokument.Po identifikovaní nebezpečenstiev a ohrození účinne ich odstrániť. Ak to nie je možné, prijať opatrenia, ktoré obmedzia nebezpečenstvo a ohrozenie.Zabezpečiť bezpečné pracovisko, komunikácie, pracovné prostriedky, materiály, pracovné a výrobné postupy, bezpečnú organizáciu práce. Zároveň zabezpečiť potrebné opravy a údržbu na pracovisku.Zaistiť, aby chemické, fyzikálne, biologické, sociálne faktory a faktory ovplyvňujúcepsychickú pracovnú záťaž neohrozovali bezpečnosť a zdravie zamestnancov.Ak na pracovisku pracujú aj nefajčiari, zamestnávateľ je povinný vydať zákaz fajčenia na pracoviskách. Zamestnávateľ zodpovedá za dodržiavanie zákazu fajčenia na pracoviskách.Povinnosti zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia zamestnancovZaradiť zamestnanca na výkon pracovných činností na základe výsledku posúdenia zdravotnej spôsobilosti na prácu a vzhľadom na jeho zdravotný stav; schopnosti, vek, kvalifikáciu a odbornú spôsobilosť.Zabezpečiť vykonávanie lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci a ich pravidelnosť vzhľadom na charakter práce a pracovné podmienky pracoviskaZabezpečiť vykonávanie zdravotného dohľadu na pracoviskuZabezpečiť prestávky pre zamestnancovMedzi ďalšie povinnosti zamestnávateľa patrí povinnosť zabezpečiť účinné osobné ochranné pracovné prostriedky (ďalej OOPP) na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov. OOPP zabezpečí na základe posúdenia rizika a hodnotenia nebezpečenstiev na pracovisku.Zamestnávateľ je povinný vypracovať zoznam poskytovaných OOPP a viesť evidenciu o ich poskytnutí. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť OOPP bezplatne, ak to vyžaduje ochrana života alebo zdravia zamestnanca. Úlohou zamestnávateľa je udržiavať OOPP v používateľnom a vo funkčnom stave a vyžadovať ich používanie, čo zaistí kontrolnou činnosťou.Zamestnávateľ zodpovedá za bezpečnosť a ochranu zdravia všetkých osôb, ktoré sa s jeho vedomým nachádzajú na jeho pracovisku alebo v jeho priestoroch. Ak na pracovisku a v priestoroch zamestnávateľa budú vykonávať práce zamestnanci iného zamestnávateľa, zamestnávateľ musí zabezpečiť, aby boli oboznámení s potrebnými informáciami a pokynmi, ktoré na jeho pracovisku na zaistenie BOZP platia. Zamestnávateľ je povinný bezplatne zabezpečiť:Pitný režim pre zamestnancov (ak to vyžaduje ochrana ich života a zdravia) a upraviť to vnútorným predpisomPoskytnúť umývacie, čistiace a dezinfekčné prostriedky na telesnú hygienu zamestnancovPoskytnúť pracovný odev a pracovnú obuv (ak zamestnanci pracujú v prostredí, kde je mimoriadne znečistené pracovisko alebo bežný odev a obuv podliehajúmimoriadnemu opotrebovaniu)Akékoľvek náklady, ktoré vzniknú pri zabezpečovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci hradí zamestnávateľ. Medzi náklady patrí napr. preventívna lekárska prehliadka vo vzťahu k práci, osobné ochranné pracovné prostriedky, pracovný odev, hygienické potreby, pitný režim.Zamestnávateľ má okrem iného aj ďalšie povinnosti, ktoré sú uvedené v jednotlivých osobitných predpisoch, ktoré sa na charakter práce a pracovného prostredia vzťahujú.Autor: Mgr. Mária Babčáková Chcete poznať vaše povinnosti vyplývajúce zo zákona BOZP? Kontaktujte nás a radi Vám pomôžeme so všetkými aktivitami BOZP. Kontakt Príspevok Povinnosti zamestnávateľa v oblasti BOZP je zobrazený ako prvý na HASPO.sk.
Zamestnávateľ je pri práci v chlade povinný upraviť čas práce tak, aby bezpečnostné prestávky medzi jednotlivými časovými úsekmi nepretržitej práce umožnili pobyt v ohrievanej miestnosti/ohrievarni najmenej 10 minút Maximálny časový úsek nepretržitej prác
prejsť na článok/*! elementor - v3.6.7 - 03-07-2022 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .el
prejsť na článokThe post BOZP a práca v sklade appeared first on bozp-skolenia.sk.
prejsť na článokPovinnosti v oblasti BOZP Mnoho živnostníkov sa mylne domnieva, že BOZP je výhradnou záležitosťou medzi zamestnávateľom a zamestnancom, a preto nie je potrebné, aby dané školenie absolvoval, najmä ak žiadnych iných pracovníko
prejsť na článokPráca vykonávaná na stavenisku je jednou z najrizikovejších prác vôbec. Každoročne dochádzka k niekoľkým smrteľným úrazom a úrazom s trvalými následkami, ktorým by sa dalo predchádzať v prípade riadneho zabezpečenia a dodržiavania BOZP na stavbe. Už pred
prejsť na článok