V dňoch 2. až 8. februára 2023 sme pripravili a uskutočnili hodnotenie širšej skupiny kandidátov spoločnosti Continental Matador Rubber s.r.o. formou personálneho interview. Kandidáti boli zamestnanci vybratí spoločnosťou, ako potenciálne vhodní do talent-manažment programu. S každým kandidátom sme uskutočnili personálne interview, ohodnotili sme jeho potenciál z hľadiska ďalšieho rozvoja, odporučili sme profesionálne smerovanie buď v [] The post Personálny screening kandidátov do Talent-Poolu appeared first on ibis partner Slovakia.
V období roka 2022 sa hodnotenie kandidátov na riadiace pozície sprísňuje. Sú podniky, ktoré potrebujú zmenšiť počet zamestnancov a očakávajú od ich nadriadených vedenie tímov aj v týchto podmienkach a sú tiež podniky, kde procesy naberajú na dynamike a v
prejsť na článokRozprávajú sa dvaja manažéri. Personálny manažér: - Najväčšou hodnotou našej firmy sú zamestnanci! Finančný manažér: - Tak ich predajme!
prejsť na článokTrenčín, Slovenská republika 20 rokov 168 cm Píše o sebe: Volám sa Karolína Michalčíková a pochádzam z Trenčína, kde aj zároveň študujem ľudské zdroje a personálny manažment, na univerzite Alexandra Dubčeka. Mám 20 rokov. Nemám konkrétnu záľubu ktorej by
prejsť na článokChystáte sa k volebným urnám po prvýkrát? Alebo ste sa jednoducho o parlamentné voľby a volebný systém nikdy nezaujímali? V tom prípade si prečítajte nasledujúce riadky, v ktorých sa dozviete čosi o volebnom systéme pri voľbách do Národnej rady Slovenskej
Dňa 11. mája 2022 sme sa stretli s tohtoročnou skupinou účastníkov na ôsmom sústredení akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný kurz je určený pre členov HR úsekov, začali sme ho v januári a končíme v júni 2022 záverečnými prezen
prejsť na článok