Pri pojmoch ako konzultant, mentor a kouč nejeden z nás zaváha. Je medzi nimi rozdiel? Ak áno, aký vlastne? A služby ktorého z nich by pomohli najviac mne? Tieto otázky nám v novembri prišiel zodpovedať Peter Melek. Od roku 2011 pôsobí ako manažér a lektor a od roku 2017 sa venuje osobnému konzultingu a koučovaniu svojich klientov. Peter mal tiež vždy blízko k športu, čoho výsledkom je jeho kniha Športová ekonómia. Ako prvú profesiu nám Peter predstavil konzultanta. Je to človek, ktorý má v niečom silné know-how a dokáže ho do vašej firmy vložiť. Náš hosť sa ako konzultant venuje aj tvorbe stratégií s firmami. Potom nám Peter položil tieto 3 otázky: „Čo robím? Ako to robím? Prečo to robím? Pri tvorbe stratégií sa toto poradie často obracia. Mentor je podľa Petra človek, ktorý má na jednej strane know-how, ale v danej problematike už aj niečo dosiahol. Ponúka svoju expertízu. Vo vzťahu ku klientovi vystupuje jemne „nad“ klientom. Kľúčovou vlastnosťou mentora je aj jeho ochota sprostredkovať svoje znalosti a schopnosti. Ďalším aspektom je aj ľudská rovina. Od konzultanta je tento vzťah osobnejší. Peter uviedol ako najlepší príklad mentoringu projekt Buddy. Tento projekt funguje od roku 2014 a je určení pre deti z detských domovov. Deti v detských domovoch majú naplnené všetky základné potreby, ale nie vždy majú plnohodnotne naplnené aj trávenie voľného času. Projekt Buddy hľadá dospelých dobrovoľníkov, ktorí sú ochotní dlhodobo tráviť čas s jedným dieťaťom mimo priestorov detského domova. Cieľom tohto projektu je, aby dieťa z detského domova vstúpilo do života s človekom, s ktorým sa cíti bezpečne, rozvíja svoje zručnosti a hľadá svoje miesto v spoločnosti. Takto z nich vyrastajú odolnejší a sebavedomejší ľudia so správnymi hodnotami. Tento projekt je z prostredia mimo biznisu, ale ukazuje mentorstvo v živote. Koučing verí v klienta. Kouč nemusí byť expert v konkrétnej oblasti, ktorej sa jeho klient venuje, ale zakladá si na ešte užšom vzťahu ako mentoring. Vzťah s koučom je postavený na rovnocennom vzťahu. Pri tejto forme vedenia sa verí, že klient je dostatočne celistvý, má vlastné zdroje a nápady, aby sa mohol rozvíjať. Hlavnou pracovnou metódou koučingu je kladenie otázok s cieľom podporiť potenciál klienta. Preto sa o koučingu hovorí ako o sprevádzaní. Základy tejto techniky siahajú do šesťdesiatych rokov. Tému vždy prináša klient a cieľom koučingu je vyriešiť tento jeho problém. The post BRP7: Peter Melek o tom, ako si nájsť toho správneho človeka, ktorý vám poradí v biznise aj živote first appeared on Biznis raňajky.The post BRP7: Peter Melek o tom, ako si nájsť toho správneho človeka, ktorý vám poradí v biznise aj živote appeared first on Biznis raňajky.
Zo série MANUÁL NA PODNIKANIE (Na čo všetko myslieť, než sa pustíte do vlastného biznisu) Čas čítania: 3 minúty Chcete podnikať a hľadáte si dodávateľov? Možno uvažujete o biznise, v ktorom je budovanie partnerstiev s inými firmami nevyhnutnosťou. Chcete
prejsť na článokO pôste Prísne predpisy o pôste Dr. Martin Luther zaradil medzi ľuďmi vymyslené učenie Ríma. Vo svojom výklade z roku 1522 odmieta všetky argumenty na obranu prísneho pôstu, odvolávajúc sa na slová Pána Ježiša Krista v Evanjeliu podľa Matúša 15, 11: „Nie
Nájsť ten pravý darček pre muža, ktorý, zdá sa má už všetko, môže byť skutočnou výzvou. Ako vybrať darček, ktorý vyvolá úsmev, prekvapenie a zároveň bude slúžiť ako praktický spoločník v každodennom živote? Či už ide o narodeniny, výročie, alebo len preto
prejsť na článokV nedeľu 22.9 poobede pripravujeme vodný krst Otcovho domu. Ak by si mal záujem, prípadne vieš o niekom, kto by rád spravil toto verejné rozhodnutie, tak napíš na email, alebo nám daj vedieť v nedeľu v OD. Krst bude o 15:30 na jazere Draždiak zo strany ne
prejsť na článok„Počujem a zabudnem. Uvidím a zapamätám si. Uchopím a pochopím.“ Pedagogika Marie Montessori patrí k najznámejším reformnopedagogickým koncepciám a školám v Europe a vo svete. Pedagogické názory Marie Montessori významne ovplyvnili pedagogické koncepcie
prejsť na článok